Ⅰ 調 査 の 概 要
- 1 『 1 -
Ⅰ 調 査 の 概 要
調査 目的
こ 調 査 ， 第 次 函 館 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 こ 輝 プ ラン 推 進 あ ， 業 者 男 女 共 同 参 画 関 意 識 や 現 状 を 把 握 ， 後 取 組 参
考 こ を目的 行 あ ，次期計画 基礎資料 。
調査項目
女性従業員 活用 い
育児や 護 関 制度 い
ラ ン い
業所 け 男女共同参画 推進 い
調査対象 よび調査方法等 調 査 地 域 函 館 全 域
調 査 対 象 内 所 在 地 あ 業 所 標 本 数 業 所
抽 出 方 法 層 化 無 作 為 抽 出 従 業 員 規 模 別 Ｈ 経 済 セ ン サ ス 基 礎 調 査 よ 調 査 方 法 郵 送 配 ， 郵 送 回 収
調 査 期 間 成 月 日 金 ～ 月 日 金 調 査 機 関 函 館 民 部 民 男 女 共 同 参 画 課
回収結果
配 票 数 件
回 答 数 件
回 収 率 ． ％
- 1 『 「 -
将
来
目
標
基
本
目
標
こ 輝 プラン 体系図に け 関連項目
第 次函館市男女共同参画基本計画 こ 輝 プラン 体系図
男 女 互 い を 対 等 存
在 ， 認 識
， 男 性 女 性 ， 個 人 自 分 人 生 を 選 択
う 意 識 高 揚 を
。
男と 女 と も 輝く 豊か まち
家 庭 学 校 職 場 地 域 社 会 社 会 あ ゆ 分 男 女 共 同 参 画 を 進
， 互 い 社 会 対 等 構 成 員 ， そ 個 性 能 力 を 十 分 揮
社 会 を 。
ラ フ タ や 価 値 観 多 様 化 対 応 生 方
選 択 う ， 生 活 自
立 環 境 く や
健 康 支 援 を 進 。
★ 今回 調査 実態把握し 項目 関連質問項目
人権尊 男女平等の 意識づく
あ ゆ 分 への男女共同
参画の促進
多様な生 方 選択
環境づく
Ⅰ Ⅱ Ⅲ
教 育 学 習 充 実
男 女 等 視 点 立
っ
立
っ
暴 力 根 絶
男 女 人 権 尊 意 識
女 性 参 画
大 政 策 方 針 決 定 過 程 へ
男 女 共 同 参 画 促 進
用 等 場
け 就 業 環 境 整 備
多 様
ー
を 踏 え
男 女 共 同 参 画 促 進
地 域 社 会 等 へ
点 施 設 機 能 充 実
男 女 共 同 参 画
男 女 自 立 支 援
少 子 高 齢 社 会
け
男 女 健 康 支 援
生 涯 を 通
★
男 女 等 意 識 啓
推
進
の
方
向
★
主 要 施 策 → 次 頁 に 記 載
★ ★ ★
- 1 『 」 - 主 要 施 策
Ⅰ 人権尊 男女平等の意識づく
Ⅱ あ ゆ 分 への男女共同参画の促進
Ⅲ 多様な生 方 選択 環境づく
★
★
★
★
★
★
★
各種審議会等委員へ 女性 用促進
≔
≕
≖
≗
≘
自営業や農林水産業等 け 女性 就業環境 改善 地域社会へ 男女共同参画 促進
地域防災や防犯 分 け 男女共同参画 促進 男女共同参画 関 国 交流活動 促進
女性 ンタ け 男女共同参画推進 業 展開 タ 労働者，派遣労働者等女性 就業環境 改善
★
女性 再チャ ン 支援 女性 起業支援 充実 働く女性 母性保護対策
ワ ク ラ フ ラン 考え方 普及 浸透
用 関わ 法制度等 周知 啓 相談体制 充実 女性 人材育成
職場等 け 女性 用促進
働く場 け 男女 均等 就業機会 待遇 確保
★
生涯を通 男女 健康 保持 増進 安心 子育 護 環境 く
≕
≔
親家庭 け 自立 支援
高齢者や い あ 人 安心 暮 せ 環境 く
妊娠 出産等 関 健康支援 健康を脅 問題 い 啓
男女 等 視点 立 家庭や地域 け 教育 学習 充実 男女 等 視点 立 学校教育等 充実
互い 性を尊 意識 啓 相談体制 充実
職場 家庭 地域等 け 社会制度や慣行 見直 男女 人権尊 視点 立 表現 取 組 意識改革 啓
≖ ★
≔
≕ テ ック オ ン や ク ュ ラ ン
被害者へ 支援体制 強化
★ 今 回 調 査 実 態 把 握 し 項 目 関 連 質 問 項 目
- 1 『 『 - 調査標本 特性
母集 団 今 回 調 査に け 標 本抽出に い 見 大規模事 業所 回 収率 高く 小規模事業所 回収率 低いこ わ 。
抽出方法 い
母 団 い
調査比較
市内 事業所 に け 各種 取 組 等 変 化 状況を 函館市 に い 実 施 し 男 女 共 同 参 画 に 関 す 事 業 者 意 識 調 査 成 度 比 較 行
。 し 設問等に変更 あ 場合に 留意 必要 あ 。
従 業 員規 模 け 小 規 模 業 所 ～ 人 ， 中 規 模 業 所 ～ 人 ， 大 規模 業 所 人以 各区分 い ， 標本誤差 値を小 く ， 母数 少 い 区分 い ，抽出数を増や ， 残 区分 い ，母数 基 い
比例割当 を抽出 。
総 務 省 成 実 施 経 済 ン サ 基 礎 調 査 い ， 函 館 内 所 在 地 あ 業所数 ， 件を母 団数 a い 。
函 館 調 査 今回調査 成 度調査
調 査 地 域函館 全域 函館 全域
調 査 対 象 内に所在地のある事業所 内に所在地のある事業所
標 本 数 件 件
抽 出 方 法層化無作為抽出 従業員規模別 層化無作為抽出 従業員規模別 調 査 方 法郵送配 郵送回収 郵送配 郵送回収
調 査 期 間
成 月 日 ～ 月 日
成 月 日 ～ 月 日
回答 数 回 収率 件 ％ 件 ％
総事業所数 全 事業所数 件
Ｈ 経済センサス基礎調査
構成比% 配付票数 件 抽出率% 回答数 件 回収率%
% % %
% % %
% % %
% % %
中規模 ～ 人
大規模 人以 小規模 ～ 人
合 計 無回答 従業員規模
※ 大 規模 事 業 所に い 回 答数 配 付票 数を 上回 い 成 度 経済 セン サス 基礎調査以降に 小中規模 事業所規模 変動し 想定さ 。
- 1 『 』 - 本報告書 見方
表中 ｎ ，回答総数 分類別 回答者数 こ あ 。
割合 ， 原則 各 設問 無 回 答を含 計 対象 総数 副 設問 設問該 当者 数 対 百分率 ％ を表 い 。
計表 割合 小 数点第 位を四捨 五入 算 出 ，個々 割合 合計
％ い場合 99.9， . あ 。
複数回 答可 あ 設問 ， 業者 以 回 答を出 い設問 あ ， 各回答 合計割合 ％を超え 場合 あ 。
事業者 属性 業種別
従業員規模別
人以 人以
% 人以
人以
% 人以
% 無回答
%
農林業
%
建設業
%
製造業
%
電気 ガス 熱供給 水道業
%
運輸業
% 卸売 小売業
%
金融 保険業
% 不動産業
% 飲食店 宿泊業
% 医療 福祉
% 教育 学習支援
業
%
サ ビス業
% その他
%
無回答
%
- 1 『 【 - 従業員規模別業種内訳
人以 人以
人以
製造業
%
運輸業
%
卸売 小売業
%
金融 保険業
% 不動産業
% 飲食店 宿泊
業
% 医療 福祉
% サ ビス業
%
農林業
%
建設業
%
電気 ガス 熱供給 水道
業
%
運輸業
%
卸売 小売業
%
金融 保険業
% 不動産業
% 飲食店 宿泊
業
% 医療 福祉
%
サ ビス業
% その他
% 無回答
%
建設業
%
製造業
%
卸売 小売業
%
不動産業
%
飲食店 宿泊 業
% 医療 福祉
% 教育 学習支
援業
%
サ ビス業
% 無回答
%
人以 人以
ｎ＝
ｎ＝ ｎ＝75
- 1 『 】 - 人以 人以
正規従業員 均勤続 数
女性 男性
従業員規模別
人以 人以
人以 全 体
未満
%
以 未 満
% 以
%
無回答
%
未満
%
以 未 満
% 以
% 無回答
%
女性
男性
未満 以 未満 以 無回答
未満 以 未満 以 無回答
女性
男性
% % % % % % % % % % %
女性
男性
